El proyecto  consta principalmente de tres fases:

Fase Formativa: Formación teórico-práctica en habilidades pre-laborales. Con una duración de tres meses. Analizamos las relaciones laborales, puntualidad, higiene, etc.

Fase de prácticas en las empresas. En esta fase se llevan a cabo las prácticas en empresas de ámbito ordinario. Tienen una duración de cuatro meses  durante media jornada laboral. Mientras dure este proceso, la persona en prácticas estará acompañada por un preparador laboral que prestará su apoyo total al principio y durante el periodo de prácticas, con el fin conseguir una desarrollo óptimo de las mismas. Este apoyo es más intensivo al principio y se va reduciendo a medida que el periodo de prácticas avanza y el joven es más autónomo.

Fase de Evaluación: será la fase final del proyecto en la que se realizaran evaluaciones con los jóvenes, las familias y las empresas para comprobar el grado de satisfacción de las mismas así como los objetivos conseguidos. Y continuaremos con el proceso de posible contratación.